こんにちは
絶賛就職活動中な私
図らずも、面接を受けた会社の方々から こんなお言葉を受けました・・・
「絶対、もっとたくさんいろんな会社見たほうがいいですよ！！！！特に、DPなら、なおさら！！！！」
（その方々は もっといろいろ見ればよかったという経験談というか、振り返りというかそういうものがあったみたいです）
たしかにｗ
少し焦ってしまって目の前にある求人をとりあえずマッチしそうなものは
受けていた節があります。
そんな手当たり次第にならず、厳選して、
そして限られた求人からピックアップするというよりは、
時をまって就活するのもありだなと思いました
じゃあ一体
人材の流動性が高まるのはいつ？？ということなのですが・・・
某エージェント様からは２月とお伺いしています
（日系企業が４月が人事異動のところが多いから）
お話しお伺いした現地で働く方からは、
チャイニーズニューイヤーが明けてからといわれました。これもやはり２月。
（現地の方は、チャイニーズニューイヤー前に辞める人が多いとのこと）
ネットで検索するとこういう記事が。
シンガポールで働こう♪ シンガポールでの仕事探しに最適な時期
６，７月らしいです、遠っ！！！（笑）
せっかくなので２月頃まで待ってもいいかな～♪とか思ってるこの頃です
もちろん毎日求人サイトに目を光らせることは怠りませんが・・・
今回選んだ職種などが今後の人生の仕事の軸になっていくと思うので、
慎重に、じっくり考えて決めたいと思ったのでした。
（^^)ノ
シンガポール情報の 人気ブログたちはこちらに掲載されています★
View Comments
初めまして。
私も夫の仕事の都合でシンガポール帯同→
現地で就活して今はフルタイムで働く駐妻兼現地採用OLです。
私も就活のときはボーナスが出る12月から、人事異動が多い３、4月が一番の需要期と聞きました。
今からが良い時期かもしれないですね♪
DPは今かなり売り手市場（フルタイムなら尚更）なので、
焦って決めなくて良いと思います：）
ただ、３ヶ月の試用期間中であれば１週間前に雇用側に伝えるだけで辞めることも出来るので、一度働いてみて他の求人と天秤にかけている友人もいましたよ！
就活頑張ってください〜！応援しています♪
みなみさん
はじめまして、コメント、ありがとうございます！！嬉しいです（涙）
実際に経験されていらっしゃる先輩としてのお言葉いただけ、非常に心強いです＞＜
ゆっくり、気の向くままに（笑）いいな～というところば見つかれば・・・♪と思っています(^^)
試用期間中は１週間前告知でやめることもできるのですね！
知らなかったです・・・勉強になります！
また、みなみさんのブログも拝見させていただきました★
またのぞかせていただきますね(^^)♪
このブログでも就活終了報告ができるよう・・がんばります♪